女性进入职场的那一刻，好像就自带了天花板，晋升到中级管理层的顶端，之后就在此处停住、卡顿，她们想往上走，却没有更多的位置可以容纳她们——因此有的人继续奋斗，付出比同等职位的男性职员多更多的努力；有的人退出职场，回归家庭。
你或许对我所说的上述内容存在异议，你或许觉得在职场竞争上拼的就是能力，女性升迁难是因为能力不足。
好，我们来设想一下，假设你是一位年轻男性，有不错的学历，来到心仪的公司参加面试，面试官问了你下面几个问题：
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女性进入职场的那一刻，好像就自带了天花板，晋升到中级管理层的顶端，之后就在此处停住、卡顿，她们想往上走，却没有更多的位置可以容纳她们——因此有的人继续奋斗，付出比同等职位的男性职员多更多的努力；有的人退出职场，回归家庭。
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